JELENLEG SZÁMOS TERÜLETEN KELL HELYT ÁLLNI A MAGYAR CÉGEKNEK, VÁLLALKOZÁSOKNAK.
Folyamatos nehézséget okoz az új ügyfelek, vevők megtalálása és megszerzése.
Állandó fejtörés a vezetők és tulajdonosok számára, hogy vajon elegendő mennyiségben tudnak-e majd értékesíteni, hogy ki tudják termelni a költségeiket.
Ha megvan a kellő mennyiség, akkor marad-e elég profit, vagy folyamatos árversenyben kell működni a piacon.
A cég vezetése közben tudjuk-e annyira motiválni a munkatársainkat, hogy hatékonyan végezzék a munkájukat, miközben az elkötelezettségük is erősödik.
Meg tudjuk-e tartani a legjobb munkaerőnket, vagy folyamatosan attól kell félni, hogy mikor mond fel.
Tudunk-e majd olyan munkaerőt toborozni, aki nem csak “elég jó”, hanem kiemelkedő teljesítményével valós hozzájárulást tud nyújtani.
MIKRE FOGSZ VÁLASZT KAPNI A KONFERENCIA SORÁN?
Hogyan alakíts ki egy megbízható és folyamatosan fenntartható ügyfél- vagy vevőszerzési csatornát.
Miként építsd a szakmai brand-ed, hogy ne eladnod kelljen, hanem tőled vásároljanak.
Hogyan építsd a céged standard folyamtokra és milyen legyen egy átlátható belső irányítási rendszered.
Hol és miként találd meg azokat a kiváló munkatársakat, akik nem csak szakmailag kitűnőek hanem elkötelezettek is.
Milyen gyakorlati módszerei vannak a munkatársak motiválásának, miként priorizáljunk vezetőként és mik azok a menedzsment alapelvek, amik mentén vezetni érdemes egy céget, csapatot.
Mik manapság azok a készségek, képességek, amikkel mindenképpen rendelkeznie kell egy sikeres vállalkozónak, cégtulajdonosnak napjainkban.
Hogyan használd a tárgyalástechnikát arra, hogy a lehető legjobban jöjjél ki minden egyes helyzetből.
Miként lehet kialakítani egy olyan hatékony, önműködő céget, amely a munkavállalók és tulajdonos számára is értéket képvisel.
ELŐADÓK
SZÉPHEGYI KITTI
Alapító és Ügyvezető Igazgató, BRANDin
"21 éves korom óta dolgozom üzleti környezetben. Mindig is az értékesítést részesítettem előnyben. A kedvenc ágazataim: lead generálás, hideghívás, telefonos értékesítés.
Ezeket a technológiát ötvöztük a LinkedIn szolgáltatásunkba, éppen ezért olyan sikeres és közkedvelt ez az új ügyfélszerző szolgáltatás a B2B piacon."
EGERSZEGI KRISZTIÁN
Ügyvezető Igazgató, MiniCRM
"Építettem már korábban 1,5 milliárd forint árbevételű IT biztonsági céget, amely az adatszivárgás elleni piaci szegmensben, 3 év alatt lett piacvezető. 2016-tól 100%-ban a MiniCRM Zrt-re fókuszálok, ahol sikerült 2000 vállalkozás felhő alapú CRM szolgáltatatójaként piacvezetővé válni Magyarországon."
TÍMÁR KRISZTINA
Tulajdonos és Vezető Tréner, ÉlményHR
"Személyi asszisztensként kezdtem a karrieremet, de 13 évvel ezelőtt a HR és én egymásra találtunk. Amit a legjobban szeretek csinálni, az a tehetségek vonzása, a munkáltatói márkaépítés, a teljesítménymenedzsment és a munkavállalók bevonása."
IMRÉNÉ STIBOR ANITA
Regionális Igazgató, Generali Biztosító
"Jelenleg egy 160 fős értékesítési csapatot vezetek, ezt megelőzően alapító tagként segítettem Magyarország első Prémium Üzletágát létrehozni és sikerre vinni a biztosítási piacon. Az elmúlt 10 évben vállalkozóként a saját bőrömön tapasztalom, milyen felelősség egy céget sikeresen működtetni és vállalkozói szemlélettel vezetni és sikereikhez hozzásegíteni a kollégáimat."
TÜTTŐ LÁSZLÓ
Kereskedelmi Igazgató, Business Lease Hungary
"Jelenleg Magyarország egyik legnagyobb gépkocsi lízing cégének vagyok a kereskedelmi vezetője. Korábban az Opel értékesítési igazgatójaként dolgoztam, így sok éves tapasztalatom van az autóipar és a kereskedelem területén."
SZEREPI ZSOLT
Alapító és Ügyvezető igazgató, BRANDin & Jolt Negotiation
"Tapasztalt képzésfejlesztési szakember és jelenleg is gyakorló üzletember vagyok közel 30 éves tapasztalattal. Olyan cégeknél dolgoztam közép és felsővezetőként mint a Vodafone, Microsoft vagy a Westel 900. Tárgyalástechnika, értékesítés és menedzsment területen több 1000 ember és több 100 cég járt már a képzéseimen. Interim managerként több, milliárdos forgalmú céget vezetek, ahol a cégépítési eszközöket alkalmazom."